🔒 أنت في وضع — تظهر لك البيانات والوحدات المصرّح بها فقط، والصلاحيات مفروضة من الخادم وليس من المتصفح.
🎯 ما يحتاج انتباهك
الالتزامات ضمن المواعيد
—
مخاطر عالية / حرجة مفتوحة
—
تتطلب خطة معالجة نشطة
سياسات بانتظار الاعتماد
—
لدى مدير الحوكمة والالتزام
التزامات مستحقة خلال 30 يوم
—
🛡️ مؤشرات الحوكمة — تُحتسب آلياً من بيانات المنصة (لا إدخال يدوي)
🗺️ مصفوفة المخاطر (الاحتمالية × الأثر) — ISO 31000
← الأثر (Impact)الاحتمالية (Likelihood) ↑
🍩 توزيع المخاطر حسب المستوى
🎯 المؤشر المركب للإدارات (تحقيق المستهدفات %)
⏰ أقرب الالتزامات المستحقة
| الالتزام | الجهة | الموعد | المتبقي | الحالة |
|---|
📅 تقويم الامتثال
التزام
اختبار ضابط
مراجعة سياسة
قرار
➕ التبليغ عن خطر جديد
📋 سجل المخاطر
| # | الخطر | الإدارة | احتماليةⓘ | أثرⓘ | درجةⓘ | المستوىⓘ | خطة المعالجة والمتابعة | الحالة |
|---|
➕ إضافة ضابط رقابي صلاحية مدير الحوكمة والالتزام
📕 الإطار المرجعي — ضوابط الأمن السيبراني NCNICC-1:2025
شركتنا من الفئة (ب) — ٦ إلى ٢٤٩ موظفاً بدوام كامل، أو ٣ إلى ٢٠٠ مليون ريال إيرادات.
يلزمها المكوّن الأساسي ٢ — تعزيز الأمن السيبراني بـ١٣ مكوّناً فرعياً و٢٦ ضابطاً أساسياً
(تحديد المتطلبات + تطبيقها لكل مكوّن).
المكوّنان ٢-١١ اختبار الاختراق و٢-١٥ حماية تطبيقات الويب موصى بهما لا ملزمان لفئتنا،
ويُحمَّلان موسومين كذلك. و«مراجعة المتطلبات دورياً» موصى بها لفئتنا في كل المكوّنات.
الالتزام دائم ومستمر، والهيئة تقيّمه بالآلية التي تراها — لذا يشترط تسجيل «مطبَّق» ذكرَ ما يثبته.
الالتزام دائم ومستمر، والهيئة تقيّمه بالآلية التي تراها — لذا يشترط تسجيل «مطبَّق» ذكرَ ما يثبته.
| الضابط | المتطلّب | الإلزام | الإدارة | حالة الالتزام | آخر تقييم | إجراء |
|---|
🛡️ سجل الضوابط ومصفوفة الترابط (COSO)
| الضابط | الإدارة | النوع | الترابط (خطر · سياسة · التزام) | نتيجة الاختبار | الاختبار القادم | إجراءات |
|---|
كل ضابط يُربط بما يعالجه من مخاطر وما يحكمه من سياسات وما يدعمه من التزامات — هذا هو الترابط الذي يطلبه المراجع. «اختبار الضابط» يسجّل فاعليته دورياً، والضابط غير الفعّال أو متأخر الاختبار يظهر تنبيهاً.
🏛️ الهيكل التنظيمي
أشِر بالماوس على أي منصب لتظهر بطاقة صاحبه: الاسم والمسمى والإدارة والجوال والبريد.
الشجرة تُبنى من «المدير المباشر» في ملفات المستخدمين — فتتحدّث تلقائياً مع كل تعيين أو نقل.
➕ المناصب المعرَّفة بلا شاغل صلاحية مدير الحوكمة والالتزام فقط
مناصب موجودة في الهيكل المعتمد ولم تُشغَل بعد — تظهر في الشجرة صناديقَ شاغرة فيعرف الموظف
الجديد ما هو قائم وما هو مخطّط له.
| المنصب | الإدارة | يتبع لـ | الحالة | ملاحظة | إجراء |
|---|
🗺️ استوديو إنشاء الإجراءات صلاحية مدير الحوكمة والالتزام فقط
ارسم الإجراء بمساراته وأدواره في الاستوديو، ثم صدّره SVG (موصى به — يبقى حاداً عند التكبير والطباعة)
وJSON. ارفع الاثنين هنا: الأول يُعرض للموظفين، والثاني يُحفظ ليُعاد فتحه للتعديل لاحقاً.
🗂️ الإجراءات التشغيلية
⚖️ مصفوفة الصلاحيات المالية والإدارية
📋 البنود
| # | النشاط / الصلاحية | يعد / يقترح | يراجع | يوصي | يعتمد | إحاطة |
|---|
💰 الحدود المالية
🔑 دليل الرموز والأدوار
📌 ملاحظات وتعريفات
➕ إنشاء وثيقة جديدة تبدأ كمسودة وتمر بدورة الحياة الكاملة
📜 إدارة السياسات واللوائح والنماذج والإجراءات التشغيلية — دورة الحياة والاعتماد
| الوثيقة | النوع | النسخة | المرجع | مراحل الاعتماد | الحالة | المراجعة الدورية | إجراء |
|---|
دورة الحياة: مسودة ← مراجعة ← اعتماد ← نشر. الأصل أن الوثيقة المعتمدة تُؤرشف ويُفتح لها إصدار جديد برقم نسخة أعلى بدل حذفها؛ ولمدير الحوكمة صلاحية الحذف النهائي عند الحاجة. تاريخ المراجعة الدورية يُنبّهك عند استحقاق تحديث الوثيقة (السياسة منتهية الصلاحية خطر حوكمي). كل خطوة تُسجَّل في سجل التدقيق.
➕ تسجيل التزام جديد كل إدارة تسجّل التزاماتها — والحوكمة والإدارة العليا تريان الكل
✅ سجل الالتزامات التشريعية والتنظيمية — ISO 37301
| الالتزام | الجهة | المسؤول | الدورية | الموعد النهائي | المتبقي | الحالة | أدلة الامتثال | إجراء |
|---|
الموعد النهائي يُقفل بعد التسجيل ولا يعدّله إلا مدير الحوكمة — فهو مقياس سرعة الإنجاز. عند إنجاز التزام أغلقه بزر ✔، وللالتزام الدوري افتح «دورة جديدة» بموعد الاستحقاق التالي. التنبيهات تُحتسب تلقائياً من هذه المواعيد.
➕ إضافة مؤشر جديد لإدارة محددة صلاحية مدير الحوكمة والالتزام
تاريخ النهاية اختياري — عند تجاوزه يظهر المؤشر بحالة «انتهى الوقت المحدد». لتعديل المستهدفات والتواريخ لاحقاً: إدارة النظام ← كتالوج مؤشرات الأداء.
✏️ تسجيل قيمة مؤشر للفترة
إعادة حفظ نفس الشهر تُحدّث القيمة السابقة — كل تحديث يُسجَّل في سجل التدقيق باسم صاحبه.
➕ تسجيل قرار جديد أمانة سر المجلس — مدير الحوكمة والالتزام
فور التسجيل يُسنَد القرار للإدارة المسؤولة فيظهر لمديرها ويُنبَّه به، ويُتابَع أولاً بأول عبر سجل المتابعة. يظهر أيضاً في تقرير المجلس.
⚖️ سجل قرارات المجلس والشركاء ومتابعة تنفيذها
| القرار | الجهة | تاريخ الإصدار | المسؤول عن التنفيذ | الموعد المستهدف | التنفيذ | الحالة | إجراءات |
|---|
وارد هذا العام
0
صادر هذا العام
0
إجمالي المعاملات
0
➕ تسجيل معاملة جديدة (ختم وأرشفة)
الترقيم مركزي من الخادم (مضمون عدم التكرار، يُصفَّر سنوياً). المستند المختوم يُنزَّل لك ويُؤرشف على الخادم ضمن النسخ الاحتياطي.
🗂️ سجل الصادر والوارد
| # | الرقم | النوع | الموضوع | الجهة | الوسيلة | السرية | الحالة | بواسطة | المسؤول / الإحالة | التاريخ | الملف | إجراء |
|---|
📋 أقسام النماذج
✍️ بانتظار اعتمادي
| الرقم | النموذج | مقدّم الطلب | التاريخ | مدة الانتظار | الخطوة الحالية | إجراء |
|---|
🗂️ سجل النماذج
| الرقم | النموذج | مقدّم الطلب | التاريخ | الحالة | المسار | إجراء |
|---|
🗂️ سجل أنشطة معالجة البيانات الشخصية
توجب المادة الثالثة والثلاثون من اللائحة التنفيذية لنظام حماية البيانات الشخصية الاحتفاظ بهذا السجل
مكتوباً ودقيقاً وحديثاً، وإتاحته للجهة المختصة عند طلبها، وحفظه طوال المعالجة وخمس سنوات بعد انتهائها.
تُشتقّ العناصر البنيوية تلقائياً من تعريفات النماذج (الحقول · المسارات · مدد الاحتفاظ)، وتراجعها أنت وتُصادق عليها.
تُشتقّ العناصر البنيوية تلقائياً من تعريفات النماذج (الحقول · المسارات · مدد الاحتفاظ)، وتراجعها أنت وتُصادق عليها.
| النشاط | المصدر | فئات البيانات | أصحاب البيانات | الاحتفاظ | المراجعة | إجراء |
|---|
📨 طلبات أصحاب البيانات الشخصية
توجب المادة الثالثة تنفيذ الطلب خلال ثلاثين يوماً (تُمدَّد ثلاثين أخرى بإشعار مسبق مُسبَّب)،
والتحقق من هوية مُقدّم الطلب قبل التنفيذ، وتوثيق كل الطلبات بما فيها الشفهية.
والحقوق: العلم · الوصول · الحصول على نسخة · التصحيح · الإتلاف · والعدول عن الموافقة (م.١٢).
| الرقم | صاحب البيانات | نوع الطلب | القناة | الاستلام | المهلة | الهوية | الحالة | إجراء |
|---|
🚨 حوادث تسرّب البيانات والأمن السيبراني
توجب المادة الرابعة والعشرون إشعار الجهة المختصة خلال ٧٢ ساعة من لحظة العلم بالحادثة — لا من وقوعها —
بخمسة عناصر محدّدة، وإشعار أصحاب البيانات بلغة مبسّطة إن كانت الحادثة تضرّهم (فقرة ٥)،
والاحتفاظ بنسخة من التقارير وتوثيق التدابير التصحيحية (فقرة ٣).
وتنصّ الفقرة ٤ صراحةً أن هذا الإشعار لا يُغني عن الإبلاغ للهيئة الوطنية للأمن السيبراني (يخدم أيضاً ضابط NCNICC ٢-١٣).
وتنصّ الفقرة ٤ صراحةً أن هذا الإشعار لا يُغني عن الإبلاغ للهيئة الوطنية للأمن السيبراني (يخدم أيضاً ضابط NCNICC ٢-١٣).
| الرقم | الحادثة | وقت العلم | مهلة ٧٢ ساعة | الجهة المختصة | الأمن السيبراني | أصحاب البيانات | الحالة | إجراء |
|---|
➕ إضافة وثيقة إلى المكتبة صلاحية مدير الحوكمة والالتزام فقط
📚 مكتبة الحوكمة — مرجع موحّد لجميع منسوبي برايم إستيتس
| الوثيقة | التصنيف | النسخة | تاريخ الإصدار | المرجع | الوصف | الملف | إجراء |
|---|
📄 إصدار تقرير GRC
اختر نوع التقرير ثم «تصدير PDF» ← «حفظ كـ PDF» في وجهة الطباعة.
➕ إضافة إدارة جديدة
➕ إضافة مستخدم جديد
تُرسل عليه تذكيرات المهام والاعتمادات المعلّقة
يظهر في بطاقة الهيكل التنظيمي
منه يُحتسب استحقاق الإجازة (م.١٠٩) ومكافأة نهاية الخدمة (م.٨٤)
🏢 الإدارات
| # | اسم الإدارة (قابل للتعديل) | المخاطر | KPI | الارتباطات | إجراء |
|---|
👥 المستخدمون
| المستخدم | الاسم | الدور | الإدارة | المدير المباشر | البريد الإلكتروني | تاريخ التعيين | الأقسام المتاحة | إجراءات |
|---|
🌴 أرصدة الإجازات السنوية
| الموظف | الإدارة | تاريخ التعيين | مدة الخدمة | سنة الاستحقاق | الرصيد | المستهلك | المتبقي | لو ترك اليوم | مستهلك سابق |
|---|
«المستهلك» يُجمَع آلياً من طلبات الإجازة السنوية المعتمدة بعدّ أيام العمل بين تاريخي البداية والنهاية، مضافاً إليه «المستهلك السابق» الذي تسجّله لما جرى قبل تشغيل المنصة. و«لو ترك اليوم» هو ما يُصرف بدلاً عن الإجازة غير المستعمَلة وفق م.١١١ — لا يُستخدم أثناء الخدمة.
📨 المصرّح لهم بالصادر والوارد
اختر المستخدمين الذين يظهر لهم تبويب «الصادر والوارد» — قسم مستقل عن الأدوار، لا يراه أحد سواهم.
🎯 كتالوج مؤشرات الأداء
| الإدارة | المؤشر | الوحدة | الاتجاه | المستهدف | خط الأساس | الدورية | تاريخ النهاية | المعادلة / المصدر | حذف |
|---|
🧾 سجل التدقيق (Audit Trail) — آخر 40 عملية
| الوقت | المستخدم | العملية | التفاصيل |
|---|